Polnische Pflegekräfte und polnische Haushaltshilfen
Die Kosten für eine osteuropäische Pflegekraft tragen Sie nicht alleine denn die Pflegekasse unterstützt Sie. Die Höhe Ihrer Eigenbeteiligung hängt von Ihrem Betreuungsbedarf ab.
Unser gemeinsam mit der Uni Heidelberg entwickeltes Auswahlverfahren ermittelt präzise Ihren Betreuungsbedarf – und findet die optimal passende Betreuungskraft.
Einfach, online und kostenfrei.
Entwickelt mit der Universität Heidelberg
Ausgezeichnet vom Massachusetts Institute of Technology (MIT)Corona-Pandemie: Sie benötigen kurzfristig eine Betreuungskraft?
Liebe Kunden und Neukunden,
Wir stehen in der Corona-Krise als verlässlicher Partner an Ihrer Seite!
Das Mecasa-Team hat sehr frühzeitig Strukturen aufgebaut, um die Versorgung unserer Bestandskunden in dieser schwierigen Zeit sicherzustellen. Auch Neukundenanfragen können wir ausreichend bedienen.
Aktuelle Informationen und Hilfestellung für den Betreuungsalltag während der Corona-Pandemie finden Sie hier: Tipps, Verhaltens- und Hygieneempfehlungen
Ihr Team von Mecasa
Polnische Pflegekräfte
Individualisierte Auswahl
24 Stunden Pflege ist eine sensible Angelegenheit – denn zwei einander unbekannte Personen müssen ein vertrauliches Auskommen finden. Daher überlassen wir die Wahl der passenden Pflegekraft nicht dem Zufall.
Gemeinsam mit der Universität Heidelberg haben wir ein Verfahren zur individualisierten Auswahl („Matching“) entwickelt, das die Persönlichkeitsprofile von Senior und Betreuungskraft berücksichtigt. Das Ergebnis: stabile und harmonische Betreuungen.
Vorteile der individualisierten Auswahl
Reibungsarme Verständigung zwischen Pflegebedürftigem, Familie und Betreuungskraft.
Missverständnisse in der Kommunikation werden reduziert. Es gibt weniger Abbrüche und Wechsel in der Betreuung.
Die Beziehung zwischen Senior, seinen Angehörigen und der Betreuungskraft entwickelt sich stabil.
Die Qualität der Pflege steigt und wirkt sich positiv auf die Gesundheit des Pflegebedürftigen aus.
Die gute Beziehung zu einer Betreuungskraft schenkt den Senioren Lebensglück!
Jetzt Bedarf schildern und passendes Angebot erhalten
Unser Fragebogen führt Sie durch die Feststellung Ihres Betreuungsbedarf. Auf dieser Grundlage erstellen wir einen unverbindlichen, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Kostenvoranschlag.
Die mentale und körperliche Verfassung der betreuungsbedürftigen Person
Das Wohnumfeld und derzeitige Versorgungssituation
Die erforderlichen Qualifikationen und Charaktereigenschaften der Pflegekraft
Jetzt unverbindlich Fragebogen ausfüllen:
Polnische Pflegekräfte
Das typische Profil einer osteuropäischen Betreuungskraft
Die durchschnittliche Betreuungskraft ist weiblich und zwischen 35 und 60 Jahre alt. Noch vor wenigen Jahren stammte die Mehrheit der Betreuerinnen aus Polen. Heute kommen viele Betreuerinnen auch aus anderen osteuropäischen Ländern wie etwa Ungarn, Litauen, Bulgarien und Rumänien.
Die durchschnittliche Betreuungskraft spricht auf mittlerem Niveau Deutsch und kann bereits auf Berufserfahrung zurückgreifen. Die große Mehrheit der Betreuungskräfte hat eine Hochschulzugangsberechtigung, aber keine medizinische Grundausbildung.
Sie hält sich im Schnitt zwischen sechs und sieben Monaten in Deutschland auf. Dafür nimmt sie drei bis vier Aufträge im Jahr mit jeweils knapp acht Wochen Dauer an. Sie arbeitet ca. 200 Tage im Jahr sieben bis acht Stunden am Tag.
Die Betreuungskräfte leben für die Dauer der Einsätze zusammen mit den hilfsbedürftigen Personen in deren Haus oder Wohnung. Anschließend werden sie bis zum nächsten Einsatz durch eine zweite Betreuungskraft abgewechselt.
Polnische Pflegekräfte
Alle Leistungen inklusive
Unser Angebot versteht sich als Endpreis ohne versteckte Kosten und inklusive aller Leistungen. Weitere Kosten entstehen ausschließlich durch Kost und Logis der Pflegekraft und der Bereitstellung einer Wlan-Internetverbindung.
Inklusive pflegefachlicher Beratung und Begleitung
inklusive aller Leistungen der Grundpflege
inklusive aller Tätigkeiten der Haushaltsführung
inklusive aller betreuenden Beschäftigungen
inklusive Fahrtkosten
inklusive Steuern, Sozialabgaben und Versicherungen (Kranken-, Unfall- und Haftpflichtversicherung)
Mecasa erhebt keine zusätzlichen Gebühren
Polnische Pflegekräfte
Kosten und Preise
Die Kosten für eine osteuropäische Pflegekraft tragen Sie nicht alleine denn die Pflegekasse unterstützt Sie. Die Höhe Ihrer Eigenbeteiligung hängt von Ihrem Betreuungsbedarf und den gewünschten Deutschkenntnissen ab.
Jetzt Bedarf schildern und passendes Angebot erhalten
Unser mit der Universität Heidelberg entwickelter Fragebogen unterstützt Sie, Ihren Betreuungs- und Pflegebedarf festzustellen. Anschließend erstellen wir für Sie einen unverbindlichen, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Kostenvoranschlag.
Der Fragebogen ermittelt:
Die mentale und körperliche Verfassung der betreuungsbedürftigen Person
Die erforderliche Qualifikationen der Pflegekraft
Die gewünschten Deutschkenntnisse der Pflegekraft
Die bevorzugten Charaktereigenschaften der Betreuungskraft
Polnische Pflegekräfte
Förderungen und Zuschüsse zur Anstellung
Beispielrechnung
Häusliche Betreuung einer einzelnen Person mit geringem Pflegebedarf durch eine Betreuungskraft die einfaches Deutsch spricht. Die Betreuerin übernimmt die Haushaltsführung und Grundpflege:
- Betreuungserfahrung: 1-2 Jahre
- Deutschkenntnisse: einfaches Deutsch
- Betreuungsbedarf: gering
- Monatliche Kosten: 2.250 €
Ihr Eigenanteil an den Kosten bei Pflegegrad 1
| Bruttokosten der Pflegekraft | ab 2250 Euro |
| Fahrtkosten | inklusive |
| abzüglich Pflegegeld | 0 Euro |
| abzüglich Verhinderungspflege | 0 Euro |
| abzüglich Steuervorteile (max. 4.000 Euro pro Jahr) | -333 Euro |
| Ihr monatlicher Eigenanteil | ab 1.707 Euro |
Ihr Eigenanteil an den Kosten bei Pflegegrad 2
| Bruttokosten der Pflegekraft | ab 2250 Euro |
| Fahrtkosten | inklusive |
| abzüglich Pflegegeld | -316 Euro |
| abzüglich Verhinderungspflege (max. 1612 Euro pro Jahr) | -134 Euro |
| abzüglich Steuervorteile (max. 4.000 Euro pro Jahr) | -333 Euro |
| Ihr monatlicher Eigenanteil | ab 1.467 Euro |
Ihr Eigenanteil an den Kosten bei Pflegegrad 3
| Bruttokosten der Pflegekraft | ab 2250 Euro |
| Fahrtkosten | inklusive |
| abzüglich Pflegegeld | -545 Euro |
| abzüglich Verhinderungspflege (max. 1612 Euro pro Jahr) | -134 Euro |
| abzüglich Steuervorteile (max. 4.000 Euro pro Jahr) | -333 Euro |
| Ihr monatlicher Eigenanteil | ab 1238 Euro |
Ihr Eigenanteil an den Kosten bei Pflegegrad 4
| Bruttokosten der Pflegekraft | ab 2250 Euro |
| Fahrtkosten | inklusive |
| abzüglich Pflegegeld | -728 Euro |
| abzüglich Verhinderungspflege (max. 1612 Euro pro Jahr) | -134 Euro |
| abzüglich Steuervorteile (max. 4.000 Euro pro Jahr) | -333 Euro |
| Ihr monatlicher Eigenanteil | ab 1055 Euro |
Ihr Eigenanteil an den Kosten bei Pflegegrad 5
| Bruttokosten der Pflegekraft | ab 2250 Euro |
| Fahrtkosten | inklusive |
| abzüglich Pflegegeld | -901 Euro |
| abzüglich Verhinderungspflege (max. 1612 Euro pro Jahr) | -134 Euro |
| abzüglich Steuervorteile (max. 4.000 Euro pro Jahr) | -333 Euro |
| Ihr monatlicher Eigenanteil | ab 882 Euro |
Sie würden gerne Ihre Pflegekosten senken?
Als Pflegebedürftiger oder pflegender Angehöriger stehen Ihnen zahlreiche Zuschüsse zu. Von Leistungen der Pflegekassen über Bundes- und Länderzuschüsse und Pflegehilfsmittel bis hin zu Rentenzahlungen und Lohnersatzleistungen.
Leider überfordert das Leistungswirrwarr viele Betroffene. Das Ergebnis: Viele Förderungen werden nicht abgerufen.
Unser Team informiert Sie gerne über alle Leistungen, die für Ihre persönliche Pflegesituation in Frage kommen.
Polnische Pflegekräfte
Deutschkenntnisse
Grundkenntnisse, gute oder sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache liegen bei allen unserer Pflegekräfte vor. Denn eine reibungslose Kommunikation ist ein wichtiger Faktor für das harmonische Zusammenleben unter einem Dach.
Entspricht der Sprachkompetenz B1 und besser des europäischen Referenzrahmens.
B1 oder besser
Ihre Betreuungskraft versteht die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen. Im eigenen Spezialgebiet versteht Sie auch Fachdiskussionen. Sie oder er kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne grössere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Die Betreuungskraft kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben.
Entspricht der Sprachkompetenz B1 des europäischen Referenzrahmens.
B1
Ihre Betreuungskraft kann die Hauptpunkte verstehen, wenn klare Standardsprache verwendet wird und wenn es um vertraute Dinge aus Arbeit, Schule, Freizeit usw. geht. Sie oder er kann die meisten Alltagssituationen bewältigen. Weiter kann sie sich einfach und zusammenhängend über vertraute Themen und persönliche Interessengebiete äußern. Sie kann über Erfahrungen und Ereignisse berichten, Träume, Hoffnungen und Ziele beschreiben und zu Plänen und Ansichten kurze Begründungen oder Erklärungen geben.
Entspricht der Sprachkompetenz A2 des europäischen Referenzrahmens.
A2
Ihre Betreuungskraft kann Sätze und häufig gebrauchte Ausdrücke verstehen, die mit Bereichen von ganz unmittelbarer Bedeutung zusammenhängen (z. B. Informationen zur Person und zur Familie, Einkaufen, Arbeit, nähere Umgebung). Sie oder er kann sich in einfachen, routinemäßigen Situationen verständigen, in denen es um einen einfachen und direkten Austausch von Informationen über vertraute und geläufige Dinge geht. Die Betreuungskraft kann mit einfachen Mitteln die eigene Herkunft und Ausbildung, die direkte Umgebung und Dinge im Zusammenhang mit unmittelbaren Bedürfnissen beschreiben.
Polnische Pflegekräfte
Aufgaben und Tätigkeiten
Pflegekräfte aus Polen unterstützen hilfebedürftige Menschen bei allen Dingen des Alltags und leben mit ihnen zusammen unter einem Dach. Die Unterstützung durch eine polnische Pflegekraft ermöglicht Senioren weiter daheim zu leben – auch wenn der Haushalt nicht mehr alleine bewältigt werden kann oder ein Pflegefall eintritt. Die Angehörigen entlastet eine Betreuungskraft vom Pflegestress.
So stellen Sie ganz einfach Ihren Bedarf fest
Unser mit der Universität Heidelberg entwickelter Fragebogen unterstützt Sie, Ihren Betreuungs- und Pflegebedarf festzustellen. Sie erhalten anschließend einen unverbindlichen, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Kostenvoranschlag.
Ihr kostenfreies Angebot
Der Fragebogen ermittelt:
Die mentale und körperliche Verfassung der betreuungsbedürftigen Person
Die erforderliche Qualifikationen der Pflegekraft
Die gewünschten Deutschkenntnisse der Pflegekraft
Die bevorzugten Charaktereigenschaften der Betreuungskraft
Polnische Pflegekräfte
Arbeitszeiten und Pausen
Angehörige können ein Lied davon singen: Die Pflege eine hilfsbedürftigen Menschen ist eine körperlich und mental herausfordernde Aufgabe. Damit Sie diese Leistung konstant erbringen können, schreibt der Gesetzgeber Pflegekräften regelmäßige Pausen und freie Tage zur Erholung vor.
Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt Arbeitszeiten und Erholungspausen auch für Pflegekräfte aus Osteuropa. Für unsere Betreuungskräfte gelten folgende Arbeitszeiten:
- Die Arbeitszeit der Betreuungskraft beträgt durchschnittlich acht Stunden.
- Pro Tag nimmt die Betreuungskraft während der Arbeitszeit mindestens eine Stunden Pause in Anspruch.
- Die Betreuungskraft hat nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden.
- Mindestens einen Tag pro Woche hat die Betreuungskraft frei.
Ein ergänzendes Pflegenetzwerk aufbauen
Die Betreuung durch eine Pflegekraft lässt sich in vielen Fällen sinnvoll durch ein Pflegenetzwerk ergänzen. Bei einer gut organisierten Zusammenarbeit kümmert sich bspw. ein Pflegedienst um die Aufgaben der medizinische Behandlungspflege. Freie Tage der Pflegekraft lassen sich gut durch die Nachbarschaftshilfe oder Einrichtungen der Tages- und Nachtpflege ausgleichen.
Beim Aufbau eines passgenauen Pflegenetzwerks greifen wir Ihnen unter die Arme.
Polnische Pflegekräfte
Unterbringung
Sechs bis acht Wochen ist Ihre polnische Pflegekraft in der Regel im Einsatz und fort von zuhause. Während dieser Zeit benötigen Sie natürlich einen Ort um sich zurückzuziehen. Welche weiteren Voraussetzungen vor einem Einsatz erfüllt sein müssen haben wir für Sie in einer praktischen Checkliste zusammengefasst.
Für die Unterbringung Ihrer Pflegekraft muss ein ein eigenes, möbliertes und abschließbares Zimmer vorhanden sein. Während des Einsatzes nutzt Ihre Betreuerin diesen privaten Rückzugsort um neue Kraft zu schöpfen für die Betreuung oder um in Ruhe die eigene Familie anzurufen.
Die Möglichkeit der Mitbenutzung von Bad und Toilette versteht sich von selbst. Ebenso muss Ihre Pflegekraft die Küche nutzen können, um für die zu pflegende Person und für sich selber zu kochen.
Zugang zu einem Telefon und die Bereitstellung einer Internetverbindung (WLAN oder SIM mit Datenflatrate) sind ebenfalls unerlässlich. Die meisten Betreuerinnen nutzen WhatsApp oder ähnliche Nachrichten-Apps um mit Verwandten in der Heimat zu kommunizieren. Einige ältere Betreuerinnen bevorzugen noch Festnetztelefone.
Polnische Pflegekräfte
Abwechslung, Vertretung und Auswechslung
24-Stunden Pflege ist eine mental und körperlich herausfordernde Arbeit und Betreuungskräfte kehren zur Erholung in regelmäßigen Abständen in die Heimat zurück. Um eine lückenlose Betreuung zu gewährleisten, kümmern sich deshalb in der Regel zwei Betreuerinnen abwechselnd um eine hilfsbedürftige Person.
Regulärer Wechsel der Betreuungskraft
In den meisten Fällen ist eine polnische Pflegekraft jeweils zwei bis drei Monate am Stück im Einsatz. Danach löst sie die zweite Betreuungskraft ab. Nach weiteren zwei bis drei Monaten wiederholt sich der Turnus.
In Betreuungssituationen mit großer psychischer und körperlicher Belastung kann der Wechsel auch monatlich erfolgen. Dies beugt der Überlastung der Pflegekräfte vor und sorgt dafür, dass sie ihren Aufgaben langfristig mit voller Kraft nachgehen können.
Kosten entstehen ausschließlich für die bei Ihnen im Einsatz befindliche Bettreuungskraft.
Vertretung im Krankheitsfall
Auch Pflegekräfte können krank werden oder einen Unfall erleiden. Für Ausfallzeiten finden wir umgehend eine geeignete Vertretung.
Polnische Pflegekräfte
Kranken- und Haftpflichtversicherung
Krankenversicherung
Unsere Betreuungskräfte werden durch unsere Partnerunternehmen im Heimatland krankenversichert. Mit der Karte der Krankenversicherung kann die Betreuungskraft bei deutschen Ärzten in Behandlung gehen. In Deutschland anfallende Behandlungskosten werden mit der ausländischen Krankenversicherung direkt abgerechnet.
Haftpflichtversicherung
Zusätzlich zur regulären Betriebshaftpflichtversicherung des jeweiligen Entsendepartners versichert Mecasa jede im Einsatz befindliche Betreuungskraft über eine Gruppen-Haftpflichtversicherung bei der Helvetia Versicherungsgruppe in Deutschland.
Polnische Pflegekräfte
Übersicht der Anstellungsmodelle
Es gibt drei gängige Wege eine polnische Pflegekraft anzustellen: das Entsendemodell, Arbeitgebermodell und Selbstständigenmodell. Die drei Modelle unterscheiden sich in Hinsicht auf Rechtssicherheit, Aufwand und Kosten.
Entsendemodell
Mecasa vermittelt Betreuungskräfte durch das Entsendemodell. Dieses Modell ist rechtlich sicher und verursacht unseren Kunden den geringsten Aufwand – unsere Betreuungskräfte schützt das Entsendemodell vor Lohndumping.
Die Pflegekraft wird bei diesem Modell durch ein osteuropäischen Partnerunternehmen entsendet. Dieses trägt alle Arbeitgeberpflichten, versichert den Mitarbeiter in seinem Heimatland und leistet dort seine Sozialabgaben. Dies wird durch das A1-Formular bestätigt.
Die deutsche Vermittlungsagentur übernimmt die Beratung der Familien, die Rekrutierung der polnischen Pflegekräfe, die Qualitätsicherung (Sicherstellung der Pflegekompetenz und Deutschkenntnisse), Vertragsgestaltung, Koordinierung des Betreuerwechsels, Mediation bei Konflikten und ggf. Austausch der Betreuungskraft. Und natürlich auch das Bereitstellen einer geeigneten Vertretung für Ihre Pflegekraft im Krankheitsfall.
Arbeitgebermodell
Bei diesem Modell suchen Sie selber eine Betreuungskraft und schließen mit dieser einen Arbeitsvertrag. Die Rahmenbedingungen des Vertrags können Sie frei vereinbaren. Im Gegenzug übernehmen Sie alle Arbeitgeberpflichten und damit verbundenen Risiken. Sie benötigen eine Betriebsnummer und müssen die Pflegekraft in Deutschland sozial- und krankenversichern. Darüber hinaus führen Sie Lohnsteuer ab und beachten, dass der deutsche Mindestlohn auch für Arbeitnehmer aus dem EU-Ausland gilt. Während Urlaubs- und Erholungszeiten besteht Lohnfortzahlung, außerdem müssen Sie ggf. eine Vertretungskraft einstellen. Dieses Modell ist für Betroffene mit viel Organisationsaufwand und Bürokratie verbunden.
Selbstständigen-Modell
Eine Pflegekraft hat in Deutschland oder einem anderen EU-Staat ein Gewerbe angemeldet und schließt mit Ihnen einen Dienstleistungsvertrag ab. Sie bezahlen die Dienstleistung in Form einer Rechnung, Sozialabgaben werden nicht fällig. Der Preis für die erbrachte Leistung und die Arbeitszeiten werden individuell vereinbart. Der allgemeine Mindestlohn spielt bei selbständig Tätigen keine Rolle. Auch Urlaub muss nicht gewährt bzw. vom Auftraggeber bezahlt werden. Jedoch müssen Sie sich eine Ersatz-Betreuerin suchen, falls Ihre Angestellte einmal ausfällt.
Wenn Sie eine selbstständige polnische Pflegekraft legal in Deutschland einstellen wollen, sollten verschiedene (für Sie mitunter schwer nachprüfbare) Kriterien erfüllt werden. Wichtig ist, dass die selbständige Pflegekraft für mehrere Auftraggeber tätig ist. Ist dies nicht der Fall, besteht die Gefahr, dass der Zoll bzw. die Clearing-Stelle der Rentenversicherung eine Schein-Selbstständigkeit feststellt. Das bedeutet, dass Sie rückwirkend für den Betreuungszeitraum Sozialversicherungsbeiträge abführen müssen und unter Umständen ein Bußgeld zahlen.
Noch Fragen?
Wir beraten und unterstützen Sie
Unsere Fachleute beantworten Ihre Fragen rund um die Betreuung Ihres Angehörigen.
Telefon
0711 63399077
Mo-Fr: 8-20 Uhr
Sa: 9-16 Uhr